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公司治理

職稱 姓名 主要經(學)歷 目前兼任本公司及其他公司之職務
董事長 江義行 洽昌精密工業(yè)(股)公司董事長
輝創(chuàng)電子股份有限公司董事長
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董事 江世豐 中山大學企業(yè)管理所碩士
輝創(chuàng)電子(股)公司總經理
輝創(chuàng)電子(股)公司總經理
輝創(chuàng)電子科技(蘇州)公司董事長兼總經理
輝洋貿易有限公司總經理
Thai Whetron Electronics總經理
輝創(chuàng)電子日本株式會社總經理
輝創(chuàng)電子(馬來)有限公司總經理
慧展科技(股)公司總經理
董事 神達投資控股(股)公司
法人代表人:何繼武
菲利狄更生大學電腦科學碩士
聖地牙哥州立大學國際經濟碩士
寶驊(股)公司行銷部經理
神達投資控股(股)公司董事兼總經理
神達電腦(股)公司董事兼總經理
神雲科技(股)公司董事長兼執(zhí)行長
神達數(shù)位(股)公司董事長兼執(zhí)行長
資豐投資(股)公司董事長
三趨科技(股)公司董事
喬鼎資訊(股)公司董事
富達航太(股)公司董事
董事 林俊男 成功大學電機所碩士
中山大學EMBA碩士
輝創(chuàng)電子(股)公司副總經理
強茂(股)公司副總經理
熒茂光學(股)公司總經理特助
輝創(chuàng)電子(股)公司技術長
獨立董事 蘇評揮 福特六和汽車產品發(fā)展經理
工研院機械與機電研究所副所長
弘威科技總經理
光寶集團敦揚科技策略長
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獨立董事 蕭雲龍 逢甲大學財稅系 肯聯(lián)(股)公司董事長
獨立董事 黃北豪 德國曼漢姆大學企業(yè)經濟學院企管博士
德國曼漢姆大學工業(yè)經濟研究所管理碩士
文化大學哲學系
國立中山大學管理學系企管系副教授
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本公司目前共有7席董事,其中包含3席獨立董事,董事會成員組成考量多元化,就運作、營運型態(tài)及發(fā)展需求擬訂適當之多元化方針,包括但不限於以下二大面向之標準:

(1) 基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化等。

(2) 專業(yè)知識技能:專業(yè)背景(如法律、會計、產業(yè)、財務、行銷或科技)、專業(yè)技能及產業(yè)經驗等。

董事會成員應普遍具備執(zhí)行職務所必須之知識、技能及素養(yǎng);為達到公司治理之理想目標,董事會整體應具備之能力如下:

(1) 營運判斷能力。

(2) 會計及財務分析能力。

(3) 經營管理能力。

(4) 危機處理能力。

(5) 產業(yè)知識。

(6) 國際市場觀。

(7) 領導能力。

(8) 決策能力。

多元化核心項目

本公司股東常會選任三名獨立董事,並由此三名獨立董事組成審計委員會,其主要職權事項如下:

(1) 依證交法第十四條之一規(guī)定訂定或修正內部控制制度。

(2) 內部控制制度有效性之考核。

(3) 依證交法第三十六條之一規(guī)定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業(yè)務行為之處理程序。

(4) 涉及董事自身利害關係之事項。

(5) 重大之資產或衍生性商品交易。

(6) 重大之資金貸與、背書或提供保證。

(7) 募集、發(fā)行或私募具有股權性質之有價證券。

(8) 簽證會計師之委任、解任或報酬。

(9) 財務、會計或內部稽核主管之任免。

(10) 年度財務報告及半年度財務報告。

(11) 其他公司或主管機關規(guī)定之重大事項。

本公司111年度開會5次(A),獨立董事出席情形如下:

職稱 姓名 實際出席次數(shù) 委託出席次數(shù) 實際出(列)席率 備註
獨立董事 黃北豪 5 - 100% -
獨立董事 蕭雲龍 4 1 80% -
獨立董事 蘇評揮(註) 3 - 100% -
獨立董事 張家豪(註) 2 - 100% -

註 : 張家豪獨立董事於111年6月23日董事改選後卸任,蘇評揮獨立董事於同日就任。

本公司本屆薪資報酬委員會委員計3人,由3位獨立董事兼任,任期自111年6月23日起至114年6月22日止,最近(111)年度薪資報酬委員會開會3次,委員出席情形如下:

職稱 姓名 實際出席次數(shù) 委託出席次數(shù) 實際出(列)席率 備註
獨立董事 黃北豪 3 - 100% -
獨立董事 蕭雲龍 3 1 100% -
獨立董事 蘇評揮(註) 2 - 100% -
獨立董事 張家豪(註) 1 - 100% -

註:張家豪獨立董事於111年6月23日董事改選後卸任,蘇評揮獨立董事於同日就任。

本公司稽核室隸屬於董事會,稽核主管之任免應經審計委員會同意,並提報董事會決議,考評及薪資報酬等依本公司人事規(guī)章辦理。 稽核工作主要是依據(jù)董事會通過的稽核計畫執(zhí)行,該稽核計畫乃依據(jù)已辨識之風險擬訂,另視需要執(zhí)行專案稽核或覆核。綜合上述一般性稽核及專案的執(zhí)行提供管理階層內部控制功能運作狀況,並及時提供管理階層以便其了解已存在或潛在缺失的另外管道。 內部稽核覆核各單位所執(zhí)行的自行檢查,包括檢查該作業(yè)是否執(zhí)行並覆核文件以確保執(zhí)行的品質,並綜合自行檢查結果提報董事會。

規(guī)章名稱 檔案下載
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薪資報酬委員會組織規(guī)程 DownLoad